Employer requirements
ข้อกำหนดของผู้ว่าจ้าง
ระเบียบข้อบังคับการทำงาน
- ห้ามมิให้รับประทานอาหาร ขนม ของขบเคี้ยว สูบบุหรี่ หรือ พูดคุยโทรศัพท์ส่วนตัวในขณะปฏิบัติงาน
- ห้ามมิให้พนักงานแสดงกิริยา หรือ ปฏิบัติตัวต่อตัวแทนของผู้ว่าจ้างในลักษะสนิทสนมจนเกินกว่าที่ควรจะเป็น
- ห้ามมิให้พนักงานแสดงกิริยา วาจาที่ไม่สุภาพต่อผู้บังคับบัญชา หรือ ต่อเพื่อนร่วมงาน
- ห้ามมิให้พนักงานทะเลาะวิวาท ทำร้ายซึ่งกันและกัน หรือ กับบุคคลอื่น
- ห้ามมิให้จับกลุ่มคุยกัน หยอกล้อกัน หรือ ตะโกนเสียงดังในขณะปฏิบัติงาน
- ห้ามมิให้นำน้ำยา หรือ อุปกรณ์อื่นใดของบริษัท ฯ ไปใช้เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว
- ห้ามมิให้นำสิ่งของผิดกฎหมาย หรือ อาวุธเข้ามาในสถานที่ทำงาน
- ห้ามมิให้พนักงานกระทำผิดกฎหมายเล่นการพนัน หรือ ดื่มสุรา หรือ มีอาการมึนเมาเข้ามาในสถานที่ทำงาน
- ห้ามมิให้พนักงานหลับนอนในขณะปฏิบัติงาน หรือ ละทิ้งหน้าที่โดยพละการ
- ห้ามมิให้พนักงานเข้าไปในบริเวณพื้นที่ร้านค้า หรือ สถานที่เช่าอื่น ๆ โดยไม่ได้รับอนุญาต หรือ โดยไม่มีเหตุผลอันควร
- ห้ามมิให้พนักงานแสดงกิริยา หรือวาจาไม่สุภาพต่อผู้มาใช้บริการ/ลูกค้าที่มาติดต่อ
- ห้ามมิให้กระทำการใด ๆ ที่ก่อให้เกิดเปลวไฟ หรือ ประกายไฟ ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อ ศูนย์การค้า
สิ่งที่ผู้ว่าจ้างต้องจัดเตรียมให้
- ต้องจัดหาสถานที่สำหรับรองรับขยะมูลฝอยให้เพียงพอ
- ต้องจัดการซ่อมบำรุงอุปกรณ์ในห้องน้ำ เช่น อ่างน้ำ ท่อระบายน้ำ หัวก๊อก ลูกบิด กลอนประตู ที่แขวนกระเป๋า
- ซ่อมแซมไฟฟ้าแสงสว่าง และ อุปกรณ์ส่วนอื่น ๆ ที่ชำรุดโดยด่วนที่สุด เมื่อได้รับแจ้งจากพนักงานรักษาความสะอาด
- ต้องจัดหาสถานที่ที่ผู้รับจ้างสามารถเก็บเครื่องมือ อุปกรณ์ เครื่องจักรกล และ น้ำยาทำความสะอาดทุกชนิดไว้อย่างปลอดภัย และ เป็นสถานที่ที่พนักงานสามารถใช้เป็นที่พักในเวลาพัก หรือ รับประทานอาหาร พร้อมทั้งอำนวยความสะดวกในการประสานงานกับสำนักงานต่างๆ
- บริษัท ฯ ผู้ว่าจ้างต้องเอื้ออำนวยความสะดวกในการประสานงานกับสำนักงานต่าง ๆ ในอาคาร ฯ อย่างเข้มงวดสม่ำเสมอในการปฏิบัติงานตามระเบียบอาคาร ฯ ธุรกิจ เพื่อรักษาความสะอาดของส่วนรวมให้ได้มาตรฐาน
- จัดเตรียมอุปกรณ์ในการใช้งานให้เพียงพอต่อการใช้งานอย่างต่อเนื่องในงานรักษาความสะอาด